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領導科學中文核心期刊

領導科學中文核心期刊
期刊名稱:領導科學
期刊周期:旬刊
期刊級別:北大核心
國內統一刊號:41-1024/C
國際標準刊號:1003-2606
主辦單位:河南省社會科學界聯合會
主管單位:河南省社會科學界聯合會
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咨詢信箱:sdwh_2001@126.com
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領導科學中文核心期刊

  領導科學雜志社創辦于1985年3月,主管主辦單位為河南省社會科學界聯合會。《領導科學》雜志是我國第一份面向全國各級各類領導干部的領導工作專業期刊,也是全國同類報刊中發行量最大、影響力最大的期刊,目前為半月刊。創刊30多年來,《領導科學》雜志緊緊圍繞黨和國家的中心工作,積極開展領導科學理論的研究和宣傳,緊密結合領導工作實踐,深入研究和探討領導工作實踐中的重大理論和實踐問題,認真研究領導工作中的熱點和難點問題,努力為領導工作的科學化和促進建設高素質的干部隊伍提供理論支持和智力服務,為提升領導干部隊伍思想理論水平和領導科學學科繁榮發展做出了重要貢獻。《領導科學》雜志是面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業單位、組織人事、宣傳理論工作者,高等院校和社會科學研究機構的專家學者,部隊干部的一份領導工作專業刊物。《領導科學》自1985年創刊以來,致力于積極探索領導工作規律,深度關注和探析領導工作中的熱點難點問題,及時反映領導實踐的新發展、新突破、新經驗,為提升領導成效、培養現代領導人才、建設高素質的干部隊伍做出了積極的貢獻,被讀者贊譽為“領導智囊、學科旗幟”。

  《領導科學》自創刊以來,一直秉承“為領導工作科學化服務,為建設高素質的干部隊伍服務,為繁榮和發展領導科學服務”的辦刊宗旨,深受廣大領導干部和社科理論工作者歡迎,許多中央領導同志在地方任職時都是《領導科學》的讀者和作者。比如,習近平總書記1990年至2007年間,在任職中共福州市委書記和中共浙江省委書記、省人大常委會主任時,就先后在《領導科學》上刊發了題為《為官之道》(1990年第9期)、《因地制宜發揮優勢走自己發展的路子》(1992年第3期)、《擴大開放的新舉措》(1993年第12期)、《建設“平安浙江”構建和諧社會》(2007年第6期)等4篇文章,產生了廣泛而深遠的實際影響。實踐證明,研讀《領導科學》有利于領導干部政治上清醒、理論上成熟、本領上提升、事業上發展。

  二、榮譽成就

  榮獲全國首屆優秀社科期刊提名獎、中國期刊方陣“雙效期刊”、中國郵政發行暢銷報刊等榮譽稱號,2018年連續第八屆被評為全國中文核心期刊,并被評為AMI綜合評價(A刊)核心期刊(中國人文社會科學核心期刊),是目前中國領導科學界唯一一份中文核心期刊。

  三、欄目設置

  《領導科學》雜志自1985年創刊以來,已經形成了獨具特色、穩中有變的欄目體系。重點欄目簡介介紹如下。

  1.特別關注。該欄目選題緊扣中央的大政方針和領導實踐中的重點難點熱點問題,預先在《領導科學》雜志和領導科學網上刊發選題征稿啟事,由責任編輯專人負責征稿和編輯,要求選題具有重大性、現實性,研究具有系統性和層次性,作者具有代表性和權威性,文章具有深刻性、對策性和探索性,調動理論專家和領導干部共同進行重大理論與實踐問題的研究。

  2.領導藝術。該欄目依據現實的領導環境,堅持黨的核心價值導向,融會我國古代的領導智慧和西方的管理思想精華,充分反映各個層次和各個類別領導干部的領導經驗、切身體會,為領導干部尤其是年輕干部提高領導水平提供有益的啟示和借鑒。該欄目對文章的要求是眼光的獨到性、思想的深邃性、問題的現實性、行為的輕靈性、體悟的真實性和方法的有效性。

  3.領導素養。該欄目著眼于黨的用人標準、人民對干部的期待、時代發展對干部的要求、干部履職和正當晉升的核心競爭力要素等視角,對不同層次、不同類別、不同領域和地域的領導干部應具有的素質進行探討和交流,重點探討、分析干部的政治素質、道德素質、學識思維素質、決策管理能力素質、心理和交往素質等,為干部的素質修養和能力提升提供啟示和參考。

  4.用人之道。該欄目主要探討黨的用人路線、用人原則、用人導向和方略、用人體制機制創新和領導干部的用人藝術,以及我國古代用人思想的精髓、用人的局限與教訓和國外的用人理念、選人機制與方法,為科學地培養干部、選拔干部、使用干部,最大限度地聚集領導人力資源、調動干部積極性提供科學的思路和方法。

  5.女性領導。該欄目主要探討我黨重視培養選拔女性干部的方針政策,女性干部的素質、心理、能力、風格、領導方式、人際交往等方面的特點,以及女性干部的成長環境、成長路徑、努力方向、成長經驗與教訓等內容,營造全社會重視培養選拔女性干部工作,并激發女性干部的自我激勵、自我提升、發奮進取的意識,為女性干部的健康成長提供有益的借鑒。

  6.遴選課堂。該欄目針對干部遴選、競爭上崗的實際,約請專家和遴選的實際參與者對公選所涉及的各個環節如筆試知識要點、申論寫作要則和技巧、面試試題解析以及其他可能運用的考試方法進行評析,對有志于參加遴選的競爭上崗的干部提供指導,以利于他們在遴選和競爭上崗的各個環節發揮優勢、避免失誤,充分地展示自己的真實水平。

  7.小說縮寫。該欄目精選有關反映領導干部和領導工作擬情化情節的短、中、長篇文學作品即所謂“官場小說”進行縮寫,以文學的筆調和社會世俗的眼光來審視形形色色的領導人物,描繪或真或幻的領導行為細節和過程,以文學的“真實”為讀者了解、感知、評價領導干部和領導工作提供一種模板,參悟一種領導情景,旁觀一種更接近社會原生態的為官處事方法,反思和批判灰色和黑色的領導行為,為讀者提供一些更具可讀性和鑒示性的素材。

  8.人物鏡鑒。該欄目秉承“以人為鏡,可以明得失”的意旨,精心選取我國歷朝歷代具有深遠歷史影響的風云人物,以獨到的視角廣泛搜求豐富翔實的史料,廣征博引,充分展示歷史人物具有傳奇性和經典性的治政治軍和為官為人軌跡,欣賞其智慧和才略,瞻仰其偉績和高風,感嘆其榮辱與際遇,剖析其個人污點與歷史局限,鑒其得失、懲其朽腐、興其惋嘆,傳播和解讀我國歷史悠久、瑕瑜互掩的為政為官為人的政治文化。

 

  優秀期刊推薦:《現代交際》(月刊)創刊于1987年,由吉林省社會科學院主辦、吉林省社科院主管的 綜合性刊物。研討、普及交際學理論與應用知識。致力于社會主義新型人際關系的建立,將思想性、學術性、實用性、趣味性融于一爐,注意培養交際能力,陶冶情操,開闊眼界,增長知識。使該刊成為社會交際指南,公共關系橋梁、國際傳播向導、精神文明課堂。

  最后,感謝您一直以來對網站及合作期刊《領導科學》的關注與支持,我們會認真對待您繁忙之余提出的寶貴意見和建議,我們會再接再厲,與您攜手共進!

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文章名稱:領導科學中文核心期刊

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