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人力資源期刊投稿論文發表

人力資源期刊投稿論文發表
期刊名稱:人力資源
期刊周期:月刊
期刊級別:省級
國內統一刊號:CN:21-1485/C
國際標準刊號:ISSN:1672-1632
主辦單位:遼寧省社會科學院
主管單位:遼寧省社會科學院
上期雜志:《內蒙古統計》統計師職稱論文投稿
下期雜志:首席財務官會計研究
咨詢信箱:sdwh_2001@126.com
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人力資源期刊投稿論文發表

  《人力資源》雜志創辦于1982年,擁有23年辦刊歷史,前身是由國內六省人事廳聯合主辦《干部人事月報》。雜志自創刊以來,在全國人事部門及組織系統擁有較大影響。《人力資源》的辦刊口號是“關注人與組織的協同發展”。它以解讀人本文化為主導,聚焦最新人力資源前沿資訊和發展動態,為各類型企事業單位、政府機關、中介機構等業界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。本雜志由遼寧社會科學院主辦,國內外公開發行。雜志為全彩版管理類半月刊,每月1日、15日出版。多年來,雜志社堅持“互動為友,資源共享”的理念,展示先進管理思想的獨特魅力,得到業內專家、企業人力資源部門和社會各界的廣泛關注和鼎力支持。與此同時,本刊每期向中央、省、市相關領導遞閱,得到了高層領導的關切和肯定,影響力在業內外不斷提升。《人力資源》雜志擁有的讀者群平均年齡為33.7歲,月收入3000元左右,教育程度明顯高于城市居民的平均水平。雜志自2004年改版以來,受眾群體向低齡化、高學歷和職業多元化方向發展,每月發行量以20%增長率攀升。

  《人力資源》關注人與組織的協同發展,主張一切因人的能力而改變,將復雜的“人事”做簡單,彰顯人力資源開發與管理在制度、機制、流程、技術創新中的應用價值,突出HR實務和操作方法。

  人力資源雜志欄目設置:

  特別關注、公共人事、咨詢顧問、招聘與培訓、才市觀察、HR敗筆、績效管理、薪酬激勵

  人力資源雜志訂閱方式:

  主編:張巖;地址:沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025,郵政編碼:110000;電話:024-86114532。

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  沒有相關雜志

  人力資源雜志社簡介

  1.文章標題:一般不超過300個漢字以內,必要時可以加副標題,最好并譯成英文。

  2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

  3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,100-200字為宜。

  4.關鍵詞:3-5個,以分號相隔。

  5.正文標題:內容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。

  6.正文文字:一般不超過1萬字,用A4紙打印,正文用5號宋體。

  7.數字用法:執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》,凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

  8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數字應注明資料來源。

  9.注釋:是對文章某一特定內容的解釋或說明,其序號為①②③……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

  10.參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

  11.基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚.

  12.作者簡介:第一作者姓名(出生年月-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現供職單位全稱及職稱、學位,研究方向。

  13.其他:請勿一稿兩投,并請自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會通知您一般雜志社審核時間是1-3個月:如果要是到我中心給你論文代發請詳細看。

 

  優秀期刊推薦:《職業》雜志突出“以人為本”的核心理念,“宣傳職業意識,弘揚職業精神”,依托權威機構和知名專家的優勢,以國家政策為導向,以市場需求為依托,捕捉社會熱點事件,追蹤職場焦點話題,宣傳知名企業,頌揚職場英才,搭建人才供需橋梁。本刊為旬刊連續編號,每月分“上中下”三個內容出版。

  最后,感謝您一直以來對網站及合作期刊《人力資源》的關注與支持,我們會認真對待您繁忙之余提出的寶貴意見和建議,我們會再接再厲,與您攜手共進!

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文章名稱:人力資源期刊投稿論文發表

文章地址:http://www.guantaorf.com/qikan/jingji/1878.html


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